भारतीय आईटी उद्योग में असाधारण प्रतिभाएं हमेशा से उभरती रही हैं, लेकिन कुछ नाम ऐसे होते हैं जो न केवल अपने नेतृत्व से बल्कि अपने वेतनमान से भी चर्चा में रहते हैं। हाल ही में एक ऐसा ही नाम सामने आया है — सी विजयकुमार, जो एचसीएल टेक्नोलॉजीज़ (HCL Technologies) के सीईओ हैं और अब भारत के सबसे अधिक वेतन पाने वाले आईटी सीईओ बन चुके हैं।
विजयकुमार कौन हैं?
सी विजयकुमार, जिन्हें लोग सम्मानपूर्वक सीवीके भी कहते हैं, भारतीय आईटी इंडस्ट्री में एक बड़ा नाम हैं। उन्होंने HCL Technologies के साथ अपना करियर वर्ष 1994 में शुरू किया था और वर्षों की मेहनत, प्रतिबद्धता और नेतृत्व क्षमता के बल पर कंपनी के शीर्ष पद तक पहुंचे। अक्टूबर 2016 में उन्हें एचसीएल का प्रेसीडेंट और सीईओ नियुक्त किया गया।
कितना वेतन मिलता है?
एचसीएल टेक्नोलॉजीज़ की 2024-25 की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, सी विजयकुमार को कुल ₹130 करोड़ (लगभग $15.7 मिलियन) का सालाना पैकेज दिया गया, जो उन्हें भारत का सबसे ज्यादा वेतन पाने वाला आईटी सीईओ बनाता है।
यह वेतन विभिन्न हिस्सों में विभाजित है:
बेस सैलरी: ₹3.5 करोड़
बोनस और प्रोत्साहन: ₹15 करोड़ से अधिक
स्टॉक ऑप्शन (RSUs और ESOPs): ₹100 करोड़ के करीब
अन्य भत्ते और लाभ: ₹10 करोड़+
यह पैकेज न केवल भारत में, बल्कि वैश्विक स्तर पर भी प्रतिस्पर्धात्मक है। खास बात यह है कि इस वेतन का एक बड़ा हिस्सा परफॉर्मेंस बेस्ड यानी प्रदर्शन पर आधारित है।
नेतृत्व और उपलब्धियां
सीवीके के नेतृत्व में एचसीएल ने कई नई ऊंचाइयों को छुआ है:
कंपनी का राजस्व $12.9 बिलियन (2024) के पार गया।
क्लाउड, साइबर सिक्योरिटी, और एआई जैसे उभरते क्षेत्रों में HCL ने मजबूत उपस्थिति दर्ज की।
एचसीएल दुनिया की टॉप 10 आईटी सर्विस कंपनियों में शामिल हो गई है।
उनकी रणनीतिक सोच, टेक्नोलॉजी में गहरी समझ, और ग्राहकों के साथ मजबूत रिश्ते बनाने की क्षमता उन्हें एक आदर्श सीईओ बनाती है।
अन्य सीईओ की तुलना में
अगर हम अन्य शीर्ष भारतीय आईटी कंपनियों के सीईओ के वेतन से तुलना करें:
यह आंकड़े दर्शाते हैं कि विजयकुमार का पैकेज बाकियों की तुलना में काफी आगे है।
| कंपनी | सीईओ | अनुमानित वार्षिक वेतन (₹ करोड़) |
|---|---|---|
| Infosys | सलिल पारेख | ₹60 करोड़ |
| TCS | के. कृथिवासन | ₹25-30 करोड़ |
| Wipro | थियरी डेलापोर्टे (पूर्व) | ₹80-90 करोड़ (विदेशी नागरिक होने से अधिक वेतन) |
| HCL | सी विजयकुमार | ₹130 करोड़ |
वेतन पर जनचर्चा
इतना उच्च वेतन अक्सर लोगों के बीच चर्चा का विषय बन जाता है। कुछ इसे योग्यता और प्रदर्शन का इनाम मानते हैं, जबकि कुछ इसे कॉर्पोरेट असमानता का प्रतीक मानते हैं। लेकिन इसमें कोई शक नहीं कि विजयकुमार ने जो जिम्मेदारी और परिणाम दिए हैं, वह इस वेतन के अनुरूप हैं।
निष्कर्ष
सी विजयकुमार का सफर यह साबित करता है कि लगन, प्रतिभा और रणनीतिक सोच से कोई भी व्यक्ति ऊंचाइयों को छू सकता है। वे न केवल HCL की सफलता के प्रतीक हैं, बल्कि भारतीय आईटी लीडरशिप की वैश्विक स्तर पर साख को भी मजबूत कर रहे हैं।
उनका यह रिकॉर्ड वेतन पैकेज आने वाले समय में आईटी उद्योग में लीडरशिप और प्रदर्शन आधारित रिवॉर्ड सिस्टम पर नई बहसें जरूर शुरू करेगा।
