Organizational Behavior (संगठनात्मक व्यवहार): एक विस्तृत लेख

आज के प्रतिस्पर्धी कॉर्पोरेट वातावरण में संगठनात्मक व्यवहार पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हो गया है।

इसके प्रमुख लाभ हैं:

1. कर्मचारियों की उत्पादकता में वृद्धि

जब कर्मचारी प्रेरित और संतुष्ट महसूस करते हैं, तो वे बेहतर प्रदर्शन करते हैं। OB यह समझने में मदद करता है कि कौन-सी चीजें कर्मचारियों को प्रेरित करती हैं।

2. बेहतर नेतृत्व विकास

संगठन को ऐसे नेतृत्व की जरूरत होती है जो टीमों को आगे बढ़ा सके। OB प्रभावी नेतृत्व शैली विकसित करने में सहायक है।

3. सकारात्मक संगठनात्मक संस्कृति

OB यह दिखाता है कि कार्यस्थल का माहौल, मूल्य और विश्वास कैसे बनते हैं और कैसे सकारात्मक संस्कृति का विकास होता है।

4. कर्मचारी संतुष्टि और कम टर्नओवर

यदि कर्मचारी खुश हैं, तो वे संगठन नहीं छोड़ते। OB कर्मचारियों की समस्याओं, तनाव और असंतोष को कम करने में मदद करता है।

5. संघर्ष प्रबंधन

हर संगठन में संघर्ष होते हैं। OB संघर्ष को समझने और समाधान निकालने के लिए उपयोगी है।